SPIS TREŚCI
Wprowadzenie 7
Wykaz skrótów 29
Rozdział I. Instytucja totalna jako efekt kultury organizacyjnej 33
I.1. Instytucje totalne – cechy, typy i kultura organizacyjna 33
I.2. Kombinacja wartości, więzi i postaw w kulturze organizacyjnej instytucji totalnej 65
I.3. Cechy tożsamości organizacyjnej instytucji totalnej 98
Rozdział II. Specyfika powojennego państwa polskiego, jego instytucji, społeczeństwa 131
II.1. Państwowe instytucje kontroli wartości, więzi i postaw 131
II.2. Narzędzia kształtowania wartości, więzi i postaw w PRL 164
II.3. Charakterystyka społeczeństwa PRL 192
Rozdział III. Organizacja i zasoby ludzkie Więzienia Progresywnego w Jaworznie 221
III.1. Przekształcanie Centralnego Obozu Pracy w (makarenkowskie) Więzienie Progresywne 221
III.2. Wychowawcy i spece. Zatrudnienie funkcjonariuszy więziennictwa 262
III.3. Charakterystyki więźniów 299
Rozdział IV. Narzędzia konstruowania wartości, więzi i postaw 339
IV.1. Widzenia, korespondencja, rozmowy z funkcjonariuszami 339
IV.2. Więźniowie i ich opinie na temat wydarzeń politycznych i społecznych oraz życie religijne 378
IV.3. Zanotowane przez funkcjonariuszy próby buntu i oporu oraz przejawy subkultury więziennej 415
Rozdział V. Przestrzenie realizacji wartości, więzi i postaw 449
V.1. Rozrywka i indoktrynacja 449
V.2. Praca i jej wartość. Zatrudnienie więźniów 484
V.3. Nauka 522
Zakończenie – podsumowanie 557
Bibliografia i źródła 577
Spis tabel 609